Самые распространённые ошибки, которые допускают люди, устраивающиеся на работу

Так или иначе, все люди когда-то проходят через процесс поиска работы. Одним это в новинку, а для других это превратилось в обыденность. Причём очень часто не могут найти какую-либо работу те люди, у которых присутствуют большой стаж, багаж необходимых знаний, полученных в процессе образования или просто люди с множеством положительных качеств. Это можно объяснить тем, что в процессе трудоустройства они допускают разнообразные промахи, ведь каждый желает иметь подходящую работу и стабильную прибыль.

С ростом современных технологий, процесс поиска работы достаточно упростился, достаточно зайти на один из порталов для поиска подходящих вакансий, например вот сюда: http://ru.jobsora.com/br/Fokino и связаться с работодателем, но потенциальный претендент всё равно допускает ошибки.

Вот несколько примеров ошибок, которые совершаются во время поисков работы.

Ошибка №1. Неуверенность в себе, перерастающая в сомнения и страх.

В большинстве случаев встречается у молодых людей, для которых поиск работы в новинку. Страх получить отказ, неспособность понять какой линии поведения держаться на собеседовании, попытки избежать неловких ситуаций.

Чтобы это преодолеть нужно пересилить себя и сделать шаг в неизвестность. Стараться думать только о хорошем и наполниться уверенностью в собственных силах. Успех можно себе даже представить, и это поможет преодолеть психологический барьер.

Ошибка №2. Отсутствие определённой цели.

Некоторые люди, составляя резюме, в пункте «Цель» указывают пожелания работы, где смогут быстро построить карьеру или получать достойную зарплату. При этом они зачастую не представляют того, на что могут рассчитывать.

Необходимо иметь конкретную цель и уметь ее грамотно изложить, при этом стараясь не прибегать к избитым фразам, не имеющим никакого основания.

Ошибка №3. Неправильно составленное резюме.

Основная функция резюме при поиске работы — создание с целью того, как правильно произвести впечатление на будущего работодателя. В Интернете можно найти множество разнообразных образцов создания резюме или рекомендаций по составлению. Однако и хорошо оформленное резюме, при этом не содержащее в себе точных целей не будет рассматриваться работодателем.

Чтобы избежать такого нужно составить изложение, которое бы выделялось среди большинства, прописывайте в нём свои сильные стороны.

Ошибка №4. Пассивность.

Эту ошибку делают многие.

Суть ее в том, что соискатель, разославший свое резюме по нескольким организациям просто ждёт когда ему поступят предложения. Иногда эта тактика приносит плоды, но в случае с долгими поисками это может продлиться не более нескольких недель.

Необходимо постоянно обзванивать тех работодателей, которым вы отправляли свое резюме, напоминать о себе им как можно чаще.

Ошибка №5. Неподходящее резюме.

Бездумная отправка одного и того же резюме на все вакансии.

Соискатели, которые делают эту ошибку не обращают внимание на качество отправляемого резюме, рассчитывая что количество отправленных анкет позволит работодателям быстрее обратить на них внимание. Они пытаются создать такие резюме, которые будут соответствовать всем вакансиям.

Чтобы не совершать этой ошибки нужно детально описать тот опыт, на который какой-либо определенный работодатель может обратить свое внимание.

Ошибка №6. Необоснованность амбиций и запросов.

Обычно на излюбленные вопросы работодателей, к примеру, о зарплате многие соискатели называют довольно большие суммы.

Причина этого в том, что такие люди не понимают того, как оцениваются их навыки на рынке труда. Нужно быть высококвалифицированным работником с достаточным опытом и хорошими рекомендациями, чтобы просить большую зарплату.

Но если это говорит человек, который не представляет собой ничего в той сфере работы, на которую он хочет трудоустроиться, то его амбиции будут выглядеть необоснованно.

Чтобы этого избежать соискатель должен ориентироваться на рынке труда и правильно оценивать свои знания и опыт.